技術リーダーに必要な、たったひとつの能力。#147
この回の流れ
- 0:00技術リーダーになるには何をすべきか?
- 3:35技術を極めることと技術を束ねること
- 6:14臭いプログラマーをなんとかしなければ
- 11:17管理職に必要なのは人をナメないこと
- 15:46部下を正しく評価するには
- 21:18リーダーは部下のスタイルを尊重すべし
- 24:06よいリーダーへの第一歩は日記
- 29:58バリューブックスのCTO募集
番組から(概要欄)
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技術リーダーへの第一歩は日記?「技術を"極める"と"束ねる"は違う能力」「管理職に必要なのは人をナメないこと」「部下のスタイルを尊重し正しく評価すべし」など、技術リーダーに必要な心構えを話しました。
【目次】
【参考文献】
◯スーパーエンジニアへの道 技術リーダーシップの人間学
このページの情報は「ゆるコンピュータ科学ラジオ」が公開している RSS から取得したものです。サマリは概要欄の文面をもとに機械的に整えたもので、番組の公式要約ではありません。
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